Van analyse tot plan van aanpak

De werkvolgorde van Brigitte Hulscher Performance Improver is als volgt:- Persoonlijke intake/ coachgesprek (vrijblijvend);

• Vaststellen wens of probleem bij opdrachtgever;
• Bespreken van opties voor een mogelijke aanpak;
• Aanbod van de definitieve aanpak en formulering van de resultaten;
• Uitvoering als verandermanager, pojectleider, coach, trainer, adviseur of trajectbegeleider;
• Evaluatie.

Als Performance Improver kan ik pas effectief werken als ik de situatie en de mensen gezien, gehoord, gesproken en ingevoeld heb. De non-verbale communicatie en de stilte zeggen meer dan duizend woorden en zijn van belang om goed bij de werkelijke behoefte aan te kunnen sluiten.