De werkvolgorde van Brigitte Hulscher Performance Improver is als volgt:

- Persoonlijke intake/ coachgesprek (vrijblijvend);
- Vaststellen wens of probleem bij opdrachtgever;
- Bespreken van opties voor een mogelijke aanpak;
- Aanbod van de definitieve aanpak en formulering van de resultaten;
- Uitvoering als verandermanager, pojectleider, coach, trainer, adviseur of trajectbegeleider;
- Evaluatie.

Als Performance Improver kan ik pas effectief werken als ik de situatie en de mensen gezien, gehoord, gesproken en ingevoeld heb. De non-verbale communicatie en de stilte zeggen meer dan duizend woorden en zijn van belang om goed bij de werkelijke behoefte aan te kunnen sluiten.