Leiderschap

Persoonlijk Leiderschap Ontwikkeling “Manage je AapBrein”

“Leiderschap is het meesterschap over je persoonlijke zelf en hiertoe anderen inspireren”. De belangrijkste vraag gaat niet over wat leiderschap is maar over ‘wie je persoonlijke zelf?’ Wie ben je, wat wil je en wat kun je? En wat houdt je tegen te kiezen voor je passie en talent? We hebben om het simpel te houden drie werkende systemen in ons brein. We noemen ze voor deze even de autopilot (je automatisch functionerend geheugen), je aap (emotionele denkmachine) en je professor c.q. zorg en sociaal systeem (cognitie). Het optimaal managen van deze drie in je brein werkende systemen is een dagelijks terugkerende klus. Heel bepalend voor hoe effectief en daadkrachtig we zijn in het bereiken van de door ons gewenste doelen en ambities. Het is dan niet gek, dat elke vorm van leiderschap, begint met persoonlijk leiderschap, en de ontdekking van hoe je brein met deze drie systemen werkt. En dat begint met bewustzijn en monitoren door welke van twee van de drie breinen jij je in verschillende situaties laat leiden.

Wie is wanneer het vaakst de baas? Ben je alles continue logisch en heel doelbewust aan het afwegen en beredeneren of schiet je regelmatig uit je slof en heb je voor je het weet een niet handige opmerking gemaakt of actie ondernomen. Goede kans dat in het eerste geval je professor aan het werk is en in het tweede geval je aap. Je aap is actief in de vlucht (gevaar – angst), vecht (jager – erkenning – winnen) en/of vries (niet bewegen – verstoppen) modus? Inzicht in wie jou de baas is, is de eerste weg naar uitzicht hoe je twee van de drie breinen met elkaar kunt laten samenwerken. Het derde systeem, je autopilot, is van een andere orde. Alles wat je er ooit ingestopt hebt aan gevoel, ervaring, kennis en inzichten zit daar netje gedocumenteerd. Het komt automatisch tevoorschijn als de situatie waarin je je begeeft wordt herkend. Dus uitzicht naar jouw effectievere leiderschap en volgende stap in je persoonlijke groei begint met inzicht. De vraag is, durf jij naar jezelf te kijken in deze spiegel? En te zien wat je tegenhoudt om de volgende stap in je ontwikkeling te maken of je grenzen te verleggen?

grenzen verleggenIn een door mij ontwikkelde trainingscursus Persoonlijk Leiderschap ‘Manage je aap’, houd ik je de spiegel voor, staan we uitgebreid stil bij de werking van het brein en hoe dit van invloed is voor succes of falen.En natuurlijk hoe jij jezelf beter kan managen zodat je gelukkiger, fitter en blijer door het leven gaat.  Na deze cursus heb je geen last meer van beperkende gedachten als “ik ben nog niet goed genoeg voor die positie, dus ik solliciteer maar niet”, “ik ben geen loper dus aan bewegen doe ik niet”. Bedenk dan: je bent niet je overtuigingen en je gedachten…. terwijl zij wel je keuzes bepalen. Het brein management, door mij ook wel ‘aap-management’ genoemd (want daar kun je de meeste last van hebben) is succesvol toegepast bij de Britse topsporters.

Brigitte Hulscher heeft dit aap-management naast de zeven eigenschappen van effectief leiderschap, de achtste leiderschap, de balancing act en veel meer bronnen, geïntegreerd in haar unieke trainingscursus persoonlijk leiderschap “manage je aap”.  Daarbij heeft Brigitte ook haar laatste inzichten verwerkt van de master verandermanagement met specialisatie leiderschap. Zij is daardoor in staat zowel een sparringpartner en trainer van mensen in uiteenlopende functies te zijn. De principes zijn universeel maar begrip van de context biedt net even die meerwaarde die soms nodig is. chimpanse

Het aanbod op het gebied van leiderschap ontwikkeling varieert. Brigitte Hulscher biedt trainingscursussen van 6 dagdelen van 3 uur, op een externe locatie,  in-company of op het thuisadres. Maar ook maatwerk  twee-, drie en meerdaagse trainingen, met een mix van ervarend leren en de theorie van persoonlijk leiderschap ‘Manage je aap’.

 

Deel deze pagina met anderen!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.